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Jogos que Pagam Dinheiro. Existem diversos jogos que pagam dinheiro de verdade, seja em moedas do próprio jogo ou em dinheiro real. Abaixo, estão listados alguns dos melhores jogos que pagam dinheiro para jogadores de Android e iOS.

Essa modalidade de jogo é conhecida pelo nome play to earn, ou seja, você é recompensado por jogar um jogo e essa recompensa pode vir em dinheiro ou em criptomoedas, como o caso do Axie Infinity. Por isso, fizemos uma seleção de jogos para ganhar dinheiro com criptomoedas.

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POSSO TRABALHAR SETE DIAS CONSECUTIVOS SEM FOLGA? O artigo 67 da CLT determina o direito ao descanso semanal remunerado e portanto, a cada seis dias, um deve corresponder a uma folga de 24 horas. Pode acontecer que a empresa precise que o empregado trabalhe mais de seis dias consecutivos e neste caso, terá que pagar em dobro a folga suprimida.

5×2: Trabalha-se 5 dias seguidos e folga 2; 6×1: Trabalha-se 6 dias seguidos para 1 dia de descanso; 12×36: Trabalha-se 12 horas seguidas para 36 horas de descanso. A CLT determina algumas regras em relação aos dias de folga do trabalho. Uma delas é que o dia de folga deve ser dado preferencialmente aos domingos.

Se o colaborador trabalhar no domingo, ele deverá folgar em outro dia. Assim, se ele trabalhar sete dias consecutivos terá ocorrido infração à legislação trabalhista e o empregador deverá pagar o dia de folga trabalhado em dobro. Esse entendimento, inclusive, já está consolidado na Orientação Jurisprudencial n. 410 da SDI-1 do TST.

Como já explicitado, existe sim norma legal, com status de norma materialmente constitucional (Convenções 14 e 106 da OIT), que obriga que a concessão do repouso semanal ocorra, no máximo no transcorrer do período de sete dias, o que significa, segundo nosso entender, que nenhum empregado pode trabalhar por sete dias corridos, sem folga.

O DSR (descanso semanal remunerado) se refere ao direito que os trabalhadores têm de ficar 24 horas consecutivas sem trabalhar, mas que será pago pelo empregador, de acordo com a previsão da Lei nº 605 /49. O artigo 67 do Decreto Lei 5452 /43 da CLTtambém deixa claro que o descanso deve concomitar com o domingo.